Corporate culture
企业文化
在这21世纪时代，企业发展是精神文明的重要支柱，是企业得以长久发展的重要保障。近年来“捷顺”人依托企业文化建设，提高员工的积极性，增强企业凝聚力，使企业得到现代化的标准。 为员工创造一个具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、实现自我价值、具有丰富多彩生活的宽松的工作环境。 企业文化的凝聚力能通过建立共同的价值观念、企业目标，把员工凝聚在企业周围，企业文化的重要性使员工具有使命感和责任感，自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上，把个人的行为统一于企业行为的共同方向上，从而凝结成推动企业发展的巨大动力。
文化方针
Cultural Policy
企业形象
立足新起点、开创新领域、体验新生活、树立新形象
企业宗旨
以诚信求生存、以质量求发展
质量方针
精工制作、不断创新、做无差错能手、向零缺陷迈进
营销理念
诚信为本、满意为信、精品打造、点燃未来
质量承诺
为顾客提供高质量产品，为顾客赢得满意
生产安全
严谨思考，严密操作，严格检查
企业精神
诚信、敬业、自律、创新
发展战略
以质量为基石，以市场为主导，以人才为组带，以品牌为龙头
企业发展是精神文明的重要支柱
企业得以长久发展的重要保障
诚信
品质为先，诚信为重，人才为本，满意为信
敬业
爱厂爱岗，团结勤奋，艰苦奋斗，完善自我
自律
励精图治，拼搏进取，增强实力，开创未来
创新
追求完美，挑战市场，走向国际，创造卓越
推动企业发展的巨大动力！
