君圣科技

Corporate culture

企业文化

在这21世纪时代,企业发展是精神文明的重要支柱,是企业得以长久发展的重要保障。近年来“捷顺”人依托企业文化建设,提高员工的积极性,增强企业凝聚力,使企业得到现代化的标准。 为员工创造一个具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、实现自我价值、具有丰富多彩生活的宽松的工作环境。 企业文化的凝聚力能通过建立共同的价值观念、企业目标,把员工凝聚在企业周围,企业文化的重要性使员工具有使命感和责任感,自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上,把个人的行为统一于企业行为的共同方向上,从而凝结成推动企业发展的巨大动力。

文化方针

Cultural Policy

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企业形象

立足新起点、开创新领域、体验新生活、树立新形象

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企业宗旨

以诚信求生存、以质量求发展

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质量方针

精工制作、不断创新、做无差错能手、向零缺陷迈进

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营销理念

诚信为本、满意为信、精品打造、点燃未来

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质量承诺

为顾客提供高质量产品,为顾客赢得满意

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生产安全

严谨思考,严密操作,严格检查

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企业精神

诚信、敬业、自律、创新

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发展战略

以质量为基石,以市场为主导,以人才为组带,以品牌为龙头

企业发展是精神文明的重要支柱

生产力

诚信

品质为先,诚信为重,人才为本,满意为信

护栏

敬业

爱厂爱岗,团结勤奋,艰苦奋斗,完善自我

专业

自律

励精图治,拼搏进取,增强实力,开创未来

服务

创新

追求完美,挑战市场,走向国际,创造卓越